Aktualności

Zatrudnienianie niepełnosprawnych: Jest sankcja za brak informacji o uldze

Jeśli w trakcie kontroli okaże się, że firma zatrudniająca niepełnosprawnych nie wystawiła wszystkim klientom druków INF-U (określają, o ile mogą zmniejszyć sobie wpłatę na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) fundusz może to potraktować jako nieterminowe wydanie dokumentu i nałożyć na nią karę finansową.

autor: Michalina Topolewska

Więcej:http://praca.gazetaprawna.pl

 

Wracaj
Kancelaria Prawna ONLEX